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新卒採用

新卒採用
相手に喜んでもらえることが自分の喜びに、自分の成長につながると考えて一緒に頑張ってもらえる方を求めています。

求めるチカラ

1仲間と協調して働くチカラ

私たちの仕事は1日24時間1年365日続いています。
次のスタッフにバトンを渡すようなチームプレーが、ご利用者の生活の安心につながります。情報の共有や細やかな意思の疎通が求められます。

2根気強く継続して進めていけるチカラ

人との関わりも ケアの記録も組織としての活動も毎日こつこつと積み上げていくものです。
何をもって成果とするかはその仕事によって異なりますが、目的に向かって目標をたて根気強く取り組むことで結果が生まれます。
そしてまた次の目標に向かって継続して進んでいく。
失敗したとしてもあきらめずに行動することで達成感を得ることができます。

3より良い仕事を目指してチャレンジしていくチカラ

人との信頼関係の上で成り立つ仕事です。
まずは相手ときちんと向き合うことから始まります。
相手がしてほしいことは何か、自分が良いと思うことでも必ず相手の意思を確認します。
うまくいかないことも次にどうすればよいかチームで答えを見出していきます。
満足いただけるサービスをスタッフ全員で考え創りだしていきます。

平成30年度採用

募集業務

  • 介護が必要な高齢者の日常生活支援
  • 介護職…5名

採用条件

保持資格 介護福祉士資格 あり 介護福祉士資格 なし
最終学歴 大学 短大・専門学校 大学 短大・専門学校
基本給 152,900円 148,100円 148,100円 143,500円
職務手当 12,000円 12,000円 12,000円 12,000円
資格手当 介護福祉士…10,000円 その他資格の場合…※3,000円 ※社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事、実務者研修修了、ヘルパー1・2級、基礎研修修了、初任者研修修了
夜勤手当(月5~6回程度) 48,000円(月6回の場合)夜勤1回につき8,000円(夜勤手当5,000円+処遇改善夜勤手当3,000円)
通勤手当 2,000円~16,000円(距離数による)
合計(通勤手当5,000円の場合の目安) 227,900円 223,100円 216,100円※その他資格ありの場合 211,500円※その他資格ありの場合
その他 アパート等の場合は住宅手当あり(上限15,000円)
[賞与]年2回(前年度実績4.0ヶ月)※初年度は年1回2.0ヶ月
[昇給]年1回

勤務時間

早出 7:50~16:50
遅出 9:30~18:30
夜勤 16:30~9:30
事業所により時間帯に多少前後あり

休日

一ヶ月9日(2月は8日)
年間休日107日

年次有給休暇

  • 入社4ヵ月目にもらえる「早付与制度」
  • 半日単位、時間単位での取得が可能

福利厚生

  • 職員旅行
  • 職員交流助成金
  • 年末反省会(豪華景品が当たる??忘年会)
  • ソウェルクラブ加入による各種割引制度、お祝金制度あり
  • 健康診断・人間ドック費用全額負担

その他

  • 介護福祉士資格取得バックアップ(助成あり)
  • エルダー制度で安心(年齢の近い先輩が1年間フォローしてくれます)
  • 人事考課制度あり
  • 健康・厚生・雇用・労災加入
  • 退職金制度あり

選考ステップ

1法人説明会

特別養護老人ホーム満濃荘にて各月開催します。
詳細につきましてはお電話にてお問い合わせください。

TEL 0877-56-9166

2選考会

選考会は各月行う予定です。(適性検査・面接)
日時などの詳細は法人説明会にてご案内します。

備考

介護に関する資格を持っていなくても大丈夫。丁寧にお仕事をお教えします。
介護のお仕事を体験することもできます。日程などお気軽にご相談ください。

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