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先日、香川労働局にて くるみん認定通知書の交付式がありました。
正友会では「年次有給休暇」を時間単位で取得できるようにしたり「子の看護休暇・介護休暇」を１年間に２日まで有給にするなど、仕事と子育ての両立支援をすすめてまいりました。
直近3年間では12名のスタッフが育児休業を取得し、現在、職場復帰率100%です。
今後も制度を整え、「正友会で長く働きたい!!」と思ってもらえる職場づくりを目指します。

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※くるみん認定とは・・・
次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立を支援するための行動計画を策定し、一定の要件を満たした場合に「子育てサポ－ト企業」として厚生労働省から認定を受けることができます。

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